Bonnes Fêtes de fin d'année

Santé Solidaires de la Région de Coulommiers (Sud Santé Coulommiers) vient de se retrouver, ce 4 janvier 2019, devant une situation sans précédent à ce jour, à notre connaissance.
En effet nous avons constaté que notre barillet de porte a été changé, ceci sans même nous aviser préalablement des raisons de cette action qui apparaît pour nous purement arbitraire et sans aucune logique et sans aucun respect des textes en vigueur.
Un avocat suivra donc l'affaire (connaissant les méthodes de la direction qui sont très loin d'être correctes). Nous devrons probablement engager une action en justice si nous n'obtenons pas les clefs de notre local dans lequel nous avons nos dossiers, nos livres, nos ordinateurs, toute notre comptabilité (et notre carnet de chèque) etc etc
Profiter du décès de notre secrétaire Lucienne VANCLOOSTER pour fermer notre local (1) est un acte qui ne saurait rester impuni. 
Et, ces gens là travaillent en milieu hospitalier, sans autre commentaire...

Mise à jour du 4 janvier 2019

1) Rappelant que nous sommes un syndicat déclaré légalement sous le n° 8 au registre communal, et affilié à une organisation syndicale représentative au niveau national.

Élections du 6 décembre 2018 Résultats définitifs

Ce que l'on constate c'est qu'il y a effectivement beaucoup moins de votants, mais tout est relatif, ainsi pour le GHEF nous avons perdus 148 agents par rapport au nombre d'inscrits, et en faisant le tour des hôpitaux dont ceux de l'AP-HP c'est purement dramatique.

Ayons un regard sur l'AP-HP : là en 2014 nous comptions 75.742 inscrits pour le Comité Technique d'Établissement Central alors qu'en 2018 nous en avons plus que 72.268, soit 3.474 agents de moins...

C'est sans autre commentaire concernant la politique menée en matière de Santé, pourtant, à écouter ceux qui sont à la tête du gouvernement des efforts sont entrepris, la question est de savoir dans quel sens ils le sont.

Olivier Dussopt a réuni les organisations syndicales représentatives et les représentants des employeurs publics sur l’impact des mesures d’urgence économiques et sociales dans la fonction publique

Olivier Dussopt, secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et des Comptes publics, a réuni ce jour les organisations syndicales représentatives et les représentants des employeurs publics sur l’impact des mesures d’urgence économiques et sociales dans la fonction publique.

Trois des quatre mesures prévues par le projet de loi portant mesures d’urgence économiques et sociales, présenté mercredi en Conseil des ministres et actuellement débattu au Parlement, bénéficient aux agents publics ou anciens agents publics :

•    L’exonération sociale et fiscale des heures supplémentaires à partir du 1^er janvier 2019 : environ 1,5 millions d’agents publics, fonctionnaires et contractuels, sont concernés (700.000 pour l’État, 570.000 pour le versant territorial et 220.000 pour le versant hospitalier). 
Pour un célibataire sans enfant à charge dont les revenus d’activité sont les seuls revenus, le gain lié à l’application de cette mesure pourra représenter jusqu’à plusieurs centaines d’euros par an : 471euros pour un surveillant pénitentiaire brigadier au 6 ème échelon, 711 euros pour un professeur certifié de classe normale au 7^ème échelon, 766 euros pour un infirmier anesthésiste au 6ème échelon.

•    La revalorisation de la prime d’activité et l’élargissement de son champ d’application, de manière à ce qu’elle bénéficie à un plus grand nombre de personnes aux revenus modestes : plus de 600.000 agents publics, fonctionnaires et contractuels, devraient en bénéficier contre 410.000 aujourd’hui, soit une augmentation de 50% du nombre de bénéficiaires. Cette prestation sociale est versée, sous conditions de ressources, par les CAF et la MSA.

•    Enfin, les agents publics retraités pourront bénéficier de la mesure d’annulation de la hausse de la CSG à compter du 1^er janvier 2019 dès lors que leur revenu fiscal de référence est inférieur à 22.580 euros (34.636 euros pour un couple) soit un revenu correspondant à une pension de 2.000 euros pour un retraité célibataire et sans autre revenu.

Ces différentes mesures poursuivent un objectif de justice sociale et permettront de soutenir dès le début de l’année 2019 le pouvoir d’achat des agents et anciens agents publics. Elles s’ajoutent aux mesures issues du rendez-vous salarial 2018 (reprise du déploiement de PPCR, revalorisation de la monétisation des jours épargnés sur les CET et abaissement du plafond de 20 jours à 15 jours, revalorisation des frais de mission et de l’indemnité kilométrique, versement de la GIPA), lesquelles s’appliqueront également dès le début 2019 et représentent un investissement d’environ un milliard d’euros.

De bons résultats pour l'Union syndicale Solidaires

l’Union syndicale Solidaires est représentée dans les trois versants de la fonction publique !

Au Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’Etat, avec 7,6 % des voix, Solidaires perd un siège mais en conserve un.au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière, avec 8,4 % des voix, Solidaires conserve ses deux sièges.
Au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale, avec 4% des voix, Solidaires obtient pour la première fois un siège.
Solidaires a donc désormais et enfin une présence dans les 3 versants de la Fonction Publique, une première !
Sur l’ensemble de la Fonction Publique, Solidaires conserve ses deux sièges au Conseil Commun de la Fonction Publique (6,4% de représentativité globale).
Dans un contexte de remise en cause profonde de la fonction publique et des services publics, fondé sur un moins disant libéral qui détruit les solidarités, et fragilise les plus précaires, l’Union syndicale Solidaires est porteuse d’un projet syndical qui redonne son sens aux missions pour plus de cohésion sociale et de redistribution des richesses, et offre un autre avenir aux agents publics.
 
L’année 2019 nous attend. Elle est annonciatrice de très nombreuses attaques :

Projet de loi fonction publique source de précarité et régression pour les agents publics, suite d’Action Publique 2022 et des chantiers de transformation publique avec notamment externalisations et suppressions de missions, auxquels s’ajoutent suppressions massives d’emplois publics, coupes budgétaires drastiques, réforme des retraites, précarité généralisée ...
Le syndicalisme de terrain, de proximité et de lutte est notre point d’ancrage.
Solidaires n’attendra pas. Solidaires se battra chaque fois que les droits de toutes et tous seront attaqués.
Toutes et tous ensemble SOLIDAIRES pour une autre société, pour les solidarités, agents publics, fonctionnaires et contractuels, avec tous les salariés, les retraités, les chômeurs, les précaires, les sans-droit !

Une pénurie du sang inquiétante en Île-de-France

Il y a une vraie pénurie dans toute l'Île-de-France ces deux dernières années par rapport aux deux précédentes.

Nous sommes tous susceptibles un jour d’avoir besoin du sang d’un autre, et à l'approche des fêtes de fin d'année bien des besoins en sang peuvent se retrouver insatisfaits.

Pourtant la solidarité ce n'est pas un vain mot. Il faut donner son sang car il peut sauver des vies et c'est bien là le plus important à nos yeux.

Premiers résultats des élections professionnelles au niveau national

On note une baisse de participation des votants dans la fonction publique hospitalière ce qui est assez préoccupant compte tenu des menaces qui pèsent sur certains hôpitaux, certains services.

Pour le Grand Hôpital de l'Est Francilien  notre organisation n'a pas été la mieux reconnue dans ses actions auprès des agents. Une participation qui laisse présager de gros problèmes pour les personnels car nous n'aurons pas tous les moyens pour les défendre face aux manoeuvres qui se feront jour. (1)

Les agents hospitaliers vont être les premiers à subir les mesures dictées par l'administration et ceci dans le cadre d'une harmonisation du travail... sans aucune fausse note...

Nous craignons pour la privatisation de services, et tout autant de pertes d'emplois qui suivront dans les mois à venir par des manipulations visant à réduire encore un peu plus les effectifs au nom de la rentabilité. 
Nous y reviendrons bien évidemment mais dans bien des cas notre rôle se limitera à celui d'un lanceur d'alerte sans plus...

Ce n'est pas pour autant que nous abandonnerons, loin de là, nous continuons le combat mené depuis des années sans pour autant baisser les bras.


1)  Mise à jour du 4 janvier 2019

Santé Solidaires de la Région de Coulommiers (Sud Santé Coulommiers) vient de se retrouver, ce 4 janvier 2019, devant une situation sans précédent à ce jour, à notre connaissance.
En effet nous avons constaté que notre barillet de porte a été changé, ceci sans même nous aviser préalablement des raisons de cette action qui apparaît pour nous purement arbitraire et sans aucune logique et sans aucun respect des textes en vigueur.
Un avocat suivra donc l'affaire (connaissant les méthodes de la direction qui sont très loin d'être correctes). Nous devrons probablement engager une action en justice si nous n'obtenons pas les clefs de notre local dans lequel nous avons nos dossiers, nos livres, nos ordinateurs, toute notre comptabilité (et notre carnet de chèque) etc etc
Profiter du décès de notre secrétaire Lucienne VANCLOOSTER pour fermer notre local (rappelant que nous sommes un syndicat déclaré légalement sous le n° 8 au registre communal) est un acte qui ne saurait rester impuni. Et, ces gens là travaillent en milieu hospitalier, sans autre commentaire...